社會(huì)責(zé)任
新華印刷深知，企業(yè)的發(fā)展一刻也離不開(kāi)社會(huì)的幫助與支持。因此，新華印刷始終懷著一顆感恩的心，在服務(wù)社會(huì)的同時(shí)，始終積極履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，努力促進(jìn)企業(yè)與社會(huì)的和諧共處與協(xié)調(diào)發(fā)展，在融入社會(huì)發(fā)展的同時(shí)，亦推動(dòng)整個(gè)社會(huì)的共同進(jìn)步。
一、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、依法納稅
74年來(lái)，新華印刷始終堅(jiān)持“一切為了客戶”的經(jīng)營(yíng)理念，以誠(chéng)經(jīng)營(yíng)，惜諾如金，篤信誠(chéng)信是企業(yè)的生命。公司把誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)作為企業(yè)的追求，堅(jiān)持靠信用待客戶。一方面建設(shè)以誠(chéng)信理念為宗旨的企業(yè)文化體系，把誠(chéng)信建設(shè)作為企業(yè)文化建設(shè)的重要環(huán)節(jié)來(lái)抓。二是公司黨工團(tuán)組織著眼道德宣傳教育，著力增強(qiáng)干部職工誠(chéng)信意識(shí)。三是強(qiáng)化誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的管理。在管理工作中建立符合時(shí)代要求和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律的工作準(zhǔn)則。在質(zhì)量管理上，積極按照質(zhì)量管理體系和國(guó)家印刷質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)。在周期管理上，每周召開(kāi)生產(chǎn)調(diào)度會(huì)，確保按時(shí)交付產(chǎn)品。
新華印刷始終自覺(jué)遵守市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下的競(jìng)爭(zhēng)規(guī)則，堅(jiān)持守法經(jīng)營(yíng)，創(chuàng)造健康有序的發(fā)展環(huán)境;嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)核算制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，真實(shí)準(zhǔn)確核算經(jīng)營(yíng)成果，依法履行納稅義務(wù)，保證依法誠(chéng)信納稅。公司主要領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)人員每年參加財(cái)務(wù)培訓(xùn)，并嚴(yán)格遵守稅收法律，法規(guī)及政策。按時(shí)進(jìn)行納稅申報(bào)，及時(shí)足額繳納稅款，不偷稅，不逃稅，不騙稅，不抗稅。依法接受和積極協(xié)助地稅機(jī)關(guān)監(jiān)督檢查，主動(dòng)接受社會(huì)各界對(duì)我們依法納稅情況的監(jiān)督。
二、堅(jiān)決維護(hù)職工合法權(quán)益
新華印刷秉承平等、開(kāi)放、包容的態(tài)度吸納人才，嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》《禁止使用童工規(guī)定》《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》等相關(guān)法律法規(guī)，將相關(guān)法律法規(guī)內(nèi)容落實(shí)到勞動(dòng)合同以及各項(xiàng)人力資源管理規(guī)定和制度中。我們堅(jiān)持平等公開(kāi)的用工政策，在員工招聘、晉升、發(fā)展、福利發(fā)放和勞動(dòng)合同終止等各環(huán)節(jié)，禁止任何歧視性行為。我們保障員工在自愿的基礎(chǔ)上參加工作，避免強(qiáng)制勞工，限制員工（工作、辭職）自由。
新華印刷建立平等民主的溝通機(jī)制，及時(shí)了解員工訴求，制定工會(huì)議事制度，為員工提供意見(jiàn)箱、黨委書(shū)記信箱，設(shè)立主要領(lǐng)導(dǎo)接待日，建立開(kāi)放有效的溝通與申訴方式，暢通員工表達(dá)意見(jiàn)渠道。
新華印刷堅(jiān)持“為崗位付薪、為能力付薪、為績(jī)效付薪”的付薪理念，同時(shí)持續(xù)探索針對(duì)技能人才的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，如計(jì)件獎(jiǎng)勵(lì)、提質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、技術(shù)革新獎(jiǎng)勵(lì)等。我們依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，我們還為員工購(gòu)買(mǎi)安責(zé)險(xiǎn)，為員工建立起多層次保障體系，增強(qiáng)凝聚力和創(chuàng)造力，促進(jìn)公司健康持續(xù)發(fā)展。與此同時(shí)，我們通過(guò)提供免費(fèi)午餐、晚餐、集體宿舍、免費(fèi)班車(chē)、免費(fèi)停車(chē)、生日慰問(wèn)、年度健康體檢等多種福利，增強(qiáng)員工在公司中的獲得感。
新華印刷嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)，著力保障員工各項(xiàng)合法權(quán)益和職業(yè)健康與安全，充分尊重員工的勞動(dòng)成果，讓員工成為企業(yè)的建設(shè)者、主人翁與利益共享者。新華印刷通過(guò)了安全二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化認(rèn)證，并結(jié)合ISO職業(yè)健康安全管理體系要求，持續(xù)開(kāi)展安全與職業(yè)健康管理工作，為員工創(chuàng)造安全健康的工作環(huán)境。為員工提供年度職業(yè)健康體檢服務(wù)。
新華印刷重視人才在企業(yè)中的成長(zhǎng)和能力提升，拓寬員工在企業(yè)中的成長(zhǎng)發(fā)展空間，持續(xù)優(yōu)化暢通員工晉升通道。搭建“管理+專(zhuān)業(yè)”雙向人才發(fā)展機(jī)制，幫助員工在專(zhuān)業(yè)力與管理力方面實(shí)現(xiàn)快速提升。職業(yè)發(fā)展雙通道晉升平臺(tái)的設(shè)計(jì)配合輪崗機(jī)制，為員工提供多元的職業(yè)機(jī)會(huì)，激發(fā)員工內(nèi)在潛能，發(fā)揮積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。
新華印刷關(guān)心關(guān)愛(ài)每一位員工的工作與生活，致力于成為員工最堅(jiān)實(shí)的后盾和最貼心的伙伴，開(kāi)展各種慰問(wèn)活動(dòng)，加強(qiáng)員工關(guān)懷服務(wù)，鼓勵(lì)員工快樂(lè)工作，不斷提升員工的幸福感、獲得感、滿意度。
新華印刷嚴(yán)格執(zhí)行《女員工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議》，關(guān)注女員工在工作生活中的各項(xiàng)需求，為女員工提供專(zhuān)屬體檢套餐，積極落實(shí)產(chǎn)假、育兒假、哺乳假以及津貼政策，設(shè)置母嬰室，為女員工帶來(lái)溫暖與關(guān)懷。
三、積極參與社會(huì)公益事業(yè)
新華印刷始終牢記企業(yè)的社會(huì)責(zé)任使命，持續(xù)致力于支持社會(huì)公益事業(yè)發(fā)展，積極傳遞社會(huì)正能量，踴躍參與公益事業(yè)，將自身的發(fā)展成果普惠大眾，向社會(huì)提供就業(yè)崗位超過(guò)進(jìn)百個(gè)，解決近400個(gè)農(nóng)村勞動(dòng)力的就業(yè)，以實(shí)際的行動(dòng)支持鄉(xiāng)村振興活動(dòng)，攜手社會(huì)各界力量，踐行對(duì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的貢獻(xiàn)。
持續(xù)關(guān)注教育事業(yè)發(fā)展，依托自身產(chǎn)業(yè)，與北京印刷學(xué)院等高校合作，為行業(yè)、為社會(huì)培育更多創(chuàng)新人才，為他們未來(lái)的成長(zhǎng)提供更多可能性。與貧困地區(qū)學(xué)校進(jìn)行校企合作，幫助學(xué)生盡快適應(yīng)從學(xué)校到社會(huì)的角色轉(zhuǎn)變，發(fā)展職業(yè)思維，為培育復(fù)合型、技術(shù)型、創(chuàng)新型人才提供支撐，不斷為企業(yè)和社會(huì)發(fā)展輸送人才。
新華印刷連續(xù)9年動(dòng)員職工奉獻(xiàn)愛(ài)心，編制毛衣捐贈(zèng)給青海貧困地區(qū)兒童。2022年冬奧會(huì)期間，公司團(tuán)委組織員工開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)，受到北京市政府一致好評(píng)。疫情期間，公司團(tuán)委組織青年職工走上獻(xiàn)血車(chē)，捐獻(xiàn)鮮紅的血液，傳遞愛(ài)的溫度。
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